Je travaille depuis 30 ans aux côtés de Dirigeants de PME et filiales ou BU de grands groupes, de l’industrie et des services. Diplômée d’un Master RH de l’Institut de Gestion Sociale de Lyon (IGS), j’ai occupé des postes de RRH au sein d’entreprises multi culturelles, multi-sites et multi conventions (syntec, commerce de gros, métallurgie), avant de plonger dans le grand bain de l’entrepreneuriat. Mon besoin était d’adopter une pratique des ressources humaines alignée à mes valeurs et à ma conception de ce métier. En effet, je suis convaincue que structurer la fonction RH très en amont, permet non seulement une gestion ultérieure simplifiée, mais constitue une condition contextuelle incontournable à un climat social serein et à l’atteinte des objectifs économiques.

«Couteau suisse » des RH, j’ai à cœur d’accompagner les dirigeants sur leurs sujets sociaux du quotidien. J’aime comprendre les enjeux, les contraintes et les attentes des acteurs de l’entreprise, aux fins d’apporter à chaque problématique, une solution pragmatique, conforme au cadre légal, et en adéquation avec les perspectives de l’entreprise et de ses salariés.